一方面，公司内部的整合也不是一两句话就能G0定的。
资源、渠道的整合，b如资金、片约、片场、影城、院线等等，都需要团队跟进。不然的话，有可能会造成资源的浪费和流失。
最麻烦的是，三家公司的员工加在一起超过三万人，其有很多岗位是重合的。
如果进行大规模裁员的话，不仅好莱坞的众多工会会找上门，就连好莱坞、洛杉矶的钲治人物都会有意见。毕竟他们都非常在乎就业率，如果上升的话，可是会直接影响他们钲治生涯的。
而如果不进行裁员的话，那么合并的意义就没有了。毕竟公司合并，就是为了JNg兵简政，甩掉包袱，壮大实力。
所以裁员是必须要裁得，但是如何裁却值得思考。
这两方面的问题都需要夏天花大力气解决。
不过再解决这件事之前，夏天先将mc唱片与哥lb亚唱片进行了合并。
mc唱片即是后世的环球唱片，在全球众多唱片算得上巨头。而哥lb亚唱片，也同样是唱片界的巨头。
两家公司合并之后，就成为了巨头之的巨头。不只实力壮大了许多，而且抗风险的能力也强大了。
其实出唱片跟拍电影一样，是一件非常冒险的事。历来，唱片公司所推出的唱片，有一半是不赚钱的。而且歌迷的口味变化之快，甚至b影迷还要快得多。
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