“说清楚？已经很清楚了！这上面不是写了吗？当事人没有异议，她确实做的不到位啊！”
“那也得听我解释解释吧，你先不要发给领导。”
秦吏试图挽回局面，但是他不知道，他们这套办公流程和计划流程是一样的，只要这边确认，系统上就自动走进下一个节点。
所以肖明丽的电子签名一签，那么流程上就自动走下去了，两三秒之后田瑜的系统上就能出现这张通报。
后面的就更加顺理成章了，只要她点过同意，那么报送流程也就走完了，接下来就是助理抄送往公司各部门，张贴、公示，再无挽回余地，再说，肖明丽这么做，就是为了让秦吏无能为力，这维护太过明目张胆，在田总的公司里还想用老一套的方法滥用职权，肖明丽不准备助长这种不正之风。
“已经签字就是报上去了，如果真有冤情可以写情况说明啊！再说也不是库管员，成品库归成品车间又不归你原料车间，你解释个什么劲？流程上去了，无法撤回，我看也没有必要撤回！”
秦吏一时不再做声，很显然是被肖明丽的说法给堵住了嘴。
“这种事情，秦主任也要重视起来才对，这个时候可不能逃避问题，对了，你下去之后也对照通报上的要求一一核实，落实通报的时候检查结果可是要存档的，不能掉以轻心啊秦主任。”
通报上周翔写的清楚，以上问题严重，涉及人身、财产、食品安全，让各单位自查并验收存档，所以这种通报是要在审核时候拿出来备查的。
眼看着事情已成定局，肖明丽也没有要转圜的意思，秦吏心里生气一股无名火，将矛头指向钟雅。
“好好好，既然公司的规矩严、要求高，那肖经理那你说说，擅自离岗怎么处理，不对，钟主任可不是离岗，这叫旷工！肖经理铁面无私，旷工怎么处理吧，可不要护短！”
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