当着大家的面，田瑜对钟雅的夸奖毫不吝啬，她这边新官上任，加之这个工作性质需要与另外两个工厂包括七个专卖店都要做好协调和沟通，人力物力都是来来回回牵涉的，所以此时她更需要被肯定，被支持。
明智如田瑜，所以她不可能不清楚，所以整个会议中她一直持鼓励加支持的态度，而本应有个商议周期的补充早餐车扩张产能一项也在会议中直接核定。
“感谢田总肯定，我们三厂现在也是急于想要解决现存的问题，这才多考虑了些。做这么细也是因为我上任时间短，曹经理也是新加入咱们公司，以后还需要和大家多学习借鉴，望大家不吝赐教。”
“所以以后咱们得共同提高，各自取长补短，再说了，你这边效益好了我们也获利不是吗？”肖明丽自然是要稳稳站在钟雅一边的，她这么一表态，三店车间程林涛主任自然也是一力支持，之后便是各个门店的店长陆续表示支持，最后一厂的项目经理也在最后站起来加入，但是脸色并没有太好。
一厂的项目经理齐磊是比钟雅，肖明丽、乃至田瑜都年长一些，五十左右的年纪头顶已经稀稀疏疏，干瘦的身体和始终微蹙的眉头给人的感觉并不和善，全身上下看上去就是那种不苟言笑的模样。
他之所以最后表态，是对钟雅这个钟经理的职位有些不满，作为一个兼职，转正不过一个月便工费报考了初级烘焙师，这边还没有拿到烘焙师资格证便正式上任了主管；之后就是借着醉红颜跟着肖明丽到了工厂，主管职位一个月不到便被破格提成了主任，而最后这次更是夸张，又是不足一个月，连部长都没有干过的人竟然直接做上了项目经理，自己整整用了十几年的辛苦才换来的，她钟雅竟然只用了三个月。
这不合理，更不合情，但是奇怪就怪在凡是经钟雅手的员工还个顶个的服从，就连自己手底下的几个供应链和工艺技术管理员乃至文件管理都对钟雅好评连连，不管是跟着她的还是跟她合作的，对她无一不是赞扬。
要说钟雅只是一个女人，据说没有什么后台，也不是带钱投资，左看右看这也只是一个普普通通的离了婚带着孩子的女人，打听来打听去也就只有转正前那几年的兼职可以谈听到，其他再无什么消息与一向低调的钟雅相关。
他是实在是看不出钟雅到底哪里强，强到用三个月时间走了自己十几年的职业生涯，如果老板是一个男人，他还能延伸出其他方面的猜想，可偏偏老板是田瑜，是一个女人，那中间可能就没有那么多能拿出来赏析的猫腻了。
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