将来真的有一天一元制造发展遇到瓶颈是需要有创新精神的人，工厂内的这帮人显然都不是。
“这是那个小姑娘留下来的，他说季总如果能够看明白或许我们工厂还能有机会招聘到可用之才。”
薛万城那边咋摸一下嘴巴，把手里一个黑色笔记本交给季东来，季东来有些迷糊，打开笔记本第一页就让季东来十分皱眉。
“研发中心，空有其表，机器不错，会操作和使用的人不多。研发项目没有立项计划，各种所谓的研发仅仅停留在纸面上，根本没有真正意义上的研发。”
“思想陈旧，管理层和技术层面不分，整个公司完全停留在鞍钢宪法阶段，目前尚可，发展后劲不足……”
接下来是对方列举工厂内各种不合理项，以及一些修改方案。对方着重指出玻璃棉厂的生产方式，这玩意害人害己。
如果现在不进行合理的收集，后续弄不好会贻害子孙，季东来不得不承认对方笔记这些东西做的非常好，重点突出，只不过季东来并不认可。
原因只有一个，现在的模式自己赚到了钱，而且是大钱。
一帮没赚到钱的人和自己指手画脚的什么意见在季东来看来都是纸上谈兵，根本不足为据。
再说了，整个大成都是生产玻璃棉的企业，也没看谁家得什么大病啊，纯属咸吃萝卜淡操心。
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