当然，主管级以下的药师在拥有八十多家门市的紫菀堂中多不胜数。如果要说到高药师还有什麽特殊之处的话，大概就是他跟董事长是同一所大学科系毕业的。
於是，董事长对这个小学弟自然是照顾有加……与其说是照顾，不如说是放任高药师予取予求。
「其实这次会议，本来应该是由人事部的苏小姐安排，这两人也是她面试进来的；」
高药师有些夸张地叹了一口气：
「然而苏小姐离职了。离职时没有人交接，网管部也没有备份好她电脑内的档案，所以我们不太了解当初为何录取这两人，甚至也不晓得专案的全貌。」
我挑起了眉：
「不晓得专案的全貌？下──咳，紫菀堂内部没有讨论过吗？」
高药师这次则带着有些自嘲般的笑容：
「何次长，你觉得我们有可能进行内部的讨论吗？」
不同於员工屈指可数的荣杏药品，作为主导八十多间直营门市的紫菀堂总部，拥有众多员工的各部门冲突已不能单纯用「白热化」来形容。这也是「上面」不太想g涉「下面」事务的原因之一：作为实质上的母公司，荣杏的员工不小心跟紫菀堂的某派系有交情的话，或许就会破坏紫菀堂的权力结构。
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