“亏你还是学哲学的，你自己好好分析分析，我们就拿你在酒店说起吧，你去石头城管理酒店，是你的老板把你空降过去的吧，你用的是高压手段，把下面的员工给降服了，工作才能够进入正轨的。”张小婉掰着手指头讲。
“对啊，就是这样，没有错啊，有什么问题？”
张小婉摇头，“唉，可是你就没有想过，他们为什么服你，为什么听你的？你真的觉得是因为你的能力？”
“那肯定啊，如果没有能力，能管得下来吗，那真是不知道要出多少幺蛾子哦。”李秋水振振有词。
“好，对，有能力是基础，这是管理的必不可少的先决条件，可是，你要想想，首先是老板的儿子陈小帅被你迷住了，他因为喜欢你，再加上你的能力，才服你管，愿意让你管，对吧，如果他不喜欢你，你自己掂量一下，你能管得住他不？”张小婉越说越来劲，边讲边点头。
这时候李秋水也开始跟着点头了，慢慢在认同张小婉的说法xs63李秋水不死心，追问，“那那么做基础工作的员工工资是多少呢？”
面试官递给她一张名片，“试用期半年，每月工资三千块，转正了按绩效来发放奖金，没有上限，如果很优秀，可以提前转正，你想好了，可以来找我。”
李秋水失望的看着名片，中间居然只有一个巨大的杨字，下面是公司名称、联系电话，就再没有其他信息了，她站起身来，“好的，那我想想，谢谢。”
李秋水是真的太失望了，才三千的工资，她大一那年，六水酒店的全职服务员就已经是三千多了，更何况已经过了四年。
难道一个大学毕业生的工资还不如一个酒店的服务员吗，李秋水又挤过去看了几家，都是要求有相关工作经验，而李秋水只有酒店的工作经验，人家要求的她都没有，只拿着一张毕业证可如何是好。
人太多，很挤，很热，加上受到了三千元这个数字的暴击，李秋水没有心思继续再看，果断放弃，今天还是先回去休息一下吧，调整好心态再来。
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