李秋水一头雾水，歪头看着张小婉不服气的问，“怎么啦，不可以吗？为什么你也会这么想？”
“那我问问你，你是不是觉得比你高出好几届的大学生，都是傻子，水平都不如你？他们都只能在最平凡的岗位上干活，还得等你去领导他们，去管理他们？我看你啊，真是个前无古人后无来者的旷世奇才！”张小婉开始上线分析。
李秋水撇一下嘴，开始解释，“不是你说的这个意思，我不是觉得自己比别人都优秀，只是觉得我有工作经验，带过团队，我可是管理过四十多人的团队，而且还管理得不错吧，这是有目共睹的。”
张小婉翻了个白眼，“切，你那不一样。”
“你说说，有什么不一样？不都是管理人吗？还能弄出朵花儿来？”李秋水越听越懵，平时张小婉都夸她能干，今天却为什么说她自大呢，她想不通。
“亏你还是学哲学的，你自己好好分析分析，我们就拿你在酒店说起吧，你去石头城管理酒店，是你的老板把你空降过去的吧，你用的是高压手段，把下面的员工给降服了，工作才能够进入正轨的。”张小婉掰着手指头讲。
“对啊，就是这样，没有错啊，有什么问题？”
张小婉摇头，“唉，可是你就没有想过，他们为什么服你，为什么听你的？你真的觉得是因为你的能力？”
“那肯定啊，如果没有能力，能管得下来吗，那真是不知道要出多少幺蛾子哦。”李秋水振振有词。
“好，对，有能力是基础，这是管理的必不可少的先决条件，可是，你要想想，首先是老板的儿子陈小帅被你迷住了，他因为喜欢你，再加上你的能力，才服你管，愿意让你管，对吧，如果他不喜欢你，你自己掂量一下，你能管得住他不？”张小婉越说越来劲，边讲边点头。
这时候李秋水也开始跟着点头了，慢慢在认同张小婉的说法
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