至于大家意见最为强烈的干部任用机制，执委会决定采用公开招聘制。每个月将空缺的职务挂在昭上。写明职务的性质、权力、待遇和需要的条件。凡是有意担任的人可以自行报名，然后接受组织处和相关部门的考察。必要的时候采用竞争上岗的方式。
“组织处和职务所在部门对每个报名的候选者进行考察之后甄选出最合适的人选，然后进行网络公示。”马千瞩介绍他起草的方案，，“这样大家就无话可说了。”
“要是没人报名，可以由用人部门自己选择了。
”都德说，“不过，万一要是报名的几个都不是合适的，合适的人却没报名，怎么办？。
“要是不报名，说明对这个职务不感兴趣，就算勉强他去干，也不会太尽心文德嗣说。“有没有能力问题不大，关键是有兴趣，有热情。不懂可以学嘛
“这样的话落选的人岂不是要有意见？”展无涯说，小学生当个。班长都要你争我夺，何况现在是当官！”他提醒大家，“你们搞这个所谓的干部待遇无差别化，其实没用的！现在是高级干部，将来肯定是大官，现在是个小办事员，将来最多是个一般官员。这点小九九大家谁不明白！”
“用招聘资格来限制马甲说。“很多职务不可避免的要求一定的专业技能，没有专业技能就不能担任。这是很简单的原则吧。大家也无话可说
“哼，外行当领导的多得去了”文德嗣哼了一声，“独孤求婚是怎么上来得？他有屁的专业技能。再说了有技能不一定肯干。倒不如有热情的人来得好
“我看可以搞公务员考试”程栋继续出谋划拜
“算了吧，你这主意一出来就会被人砍展无涯说”“还考得不够吗？”
萧子山咳嗽了一声：“到底需要什么技能或者条件，不是招聘部门说了算“你是准备量身定做？，小都德连连摇头，“太拙劣了，元老们还不闹翻天
内容未完，下一页继续阅读